Yusheng Optoelectronics é uma marca da Shenzhen Yusheng Optoelectronics Co., Ltd.
A empresa foi fundada em 2012 e passou por uma transformação estratégica em 2015, entrando oficialmente no novo setor de energia.
Atualmente, tem cerca de 280 funcionários, uma área de parque de 25.000 metros quadrados e investimento total em equipamentos de aproximadamente 30 milhões de yuans.
[Desempenho nos últimos cinco anos] O valor da produção anual aumentou em mais de 40% nos últimos cinco anos, com uma meta de 300 milhões de yuans para 2024.
[Vantagens da indústria] Posicionada como uma grande estratégia de cliente, começando no campo de controle industrial e gradualmente envolvendo motores, controle industrial, armazenamento de energia fotovoltaica, baterias de energia, comunicações 5G, ferrovias, indústria militar e outros campos.
[Principais produtos] Aplicado em novos componentes estruturais de campo de energia, incluindo barras de cobre de conexão, barras de barramento laminadas, peças moldadas por injeção de multiinsertos, peças de montagem integradas, CCS, componentes de isolamento, peças de blindagem de dissipação de calor, substratos de dispositivos de alta potência, peças de chapa metálica, etc.
[Recursos do cliente] Os principais clientes atualmente incluem BYD, Inovance Technology, Invt, Eaton, AVIC Optoelectronics, EVE Energy, Sunwoda, ABB, etc.
[Vantagens técnicas] A empresa estabeleceu uma equipe profissional de P&D automotivo, um sistema de mecanismo de resposta rápida e um forte suporte de plataforma de gerenciamento da cadeia de suprimentos. A equipe técnica de P&D tem quase 30 pessoas, cada uma com uma média de mais de 7 anos de experiência na indústria de novas energias, e obteve 16 patentes de invenção e 77 patentes de modelo de utilidade; solicitou especialização e certificação especial nova, CNAS.
[Filosofia de Emprego] Respeite talentos, cultive talentos, seja virtuoso e talentoso e faça o melhor uso dos talentos.
[Cuidado com os Funcionários] Durante a pandemia global em 2020, a empresa insistiu em pagar os salários em dia, sem cortes salariais ou demissões, mantendo uma taxa de estabilidade de funcionários de 92%; expandiu e mudou-se para uma nova fábrica em setembro de 2023, com um ambiente de escritório bonito e confortável, dormitórios próprios, refeitórios de bem-estar próprios, garantia de saúde e livre escolha; ajustes anuais de bem-estar em toda a empresa; introduziu avaliações de desempenho em 2018 para identificar efetivamente talentos de alto desempenho, garantindo o alcance dos indicadores anuais de negócios.
