La empresa se estableció en 2012 y se transformó estratégicamente en 2015 y entró oficialmente en el campo de las nuevas energías.
Hay alrededor de 280 empleados, el área del parque es de 25,000 metros cuadrados y la inversión total en equipos es de aproximadamente 30 millones;
[Rendimiento en los últimos cinco años] El valor de producción anual ha aumentado en más del 40% en los últimos cinco años, y el objetivo para 2024 es de 300 millones;
[Ventajas de la industria] Posicionado como una estrategia de gran cliente, comenzando desde el campo del control industrial, involucrando sucesivamente motores, control industrial, almacenamiento de energía fotovoltaica, baterías de energía, comunicaciones 5G, ferrocarriles, industria militar y otros campos.
[Productos principales] Utilizado en piezas estructurales en el campo de las nuevas energías, incluidas barras de cobre de conexión, barras colectoras laminadas, piezas moldeadas por inyección de múltiples inserciones, piezas de ensamblaje integradas, CCS, componentes de aislamiento, piezas de protección de disipación de calor, sustratos de dispositivos de alta potencia, piezas de chapa, etc.
[Recursos del cliente] En la actualidad, los principales clientes son BYD, Inovance Technology, INVT, Eaton, AVIC Optoelectronics, Yiwei Lithium Energy, Xinwangda, ABB, etc.;
[Ventajas técnicas] La empresa ha establecido un equipo profesional de I + D en el campo automotriz, un sistema de mecanismo de respuesta rápida y un sólido soporte de plataforma de gestión de la cadena de suministro. El equipo de I + D de tecnología tiene casi 30 personas, con un promedio de más de 7 años de experiencia en el desarrollo de la nueva industria energética, y ha obtenido patentes de invención 16 Artículo, 77 patentes de modelo de utilidad; ha declarado especialización, certificación CNAS;
[Concepto de empleo] Respete los talentos, cultive talentos, tenga tanto capacidad como integridad política y haga el mejor uso de sus talentos;
[Atención a los empleados] En el entorno epidémico mundial de 2020, insistimos en pagar los salarios a tiempo, sin recortes salariales ni despidos, y la estabilidad de los empleados es del 92%; la expansión y reubicación de la nueva fábrica en septiembre de 2023, el entorno de la oficina es hermoso y cómodo, y tiene su propio dormitorio. Comedor de bienestar, garantía de higiene, libre elección, ajuste anual del bienestar del personal; en 2018, se introdujo la evaluación del desempeño para identificar de manera efectiva los talentos de alto desempeño y garantizar que se alcancen los indicadores comerciales anuales.
